提振精神 凝聚合力 力促各項業(yè)務(wù)再上新臺階

發(fā)布時(shí)間：2020-07-23

    為回顧總結2020年上半年工作，凝聚發(fā)展力量，力促各項業(yè)務(wù)再上新臺階。7月22日上午，公司在四樓會(huì )議室召開(kāi)2020年上半年工作總結會(huì )議。公司主管以上管理人員70余人參加。會(huì )議由副總經(jīng)理趙娣主持。

    會(huì )議聽(tīng)取了經(jīng)營(yíng)單位關(guān)于本單位半年經(jīng)營(yíng)情況、職能部門(mén)關(guān)于企業(yè)管理年推進(jìn)情況、財務(wù)部關(guān)于公司半年經(jīng)營(yíng)情況、紀檢監察部關(guān)于監察情況的匯報。

    董事長(cháng)張明君發(fā)表了重要講話(huà)。關(guān)于上半年工作開(kāi)展情況，他表示上半年面對新冠肺炎疫情嚴峻形勢，大家團結一心，在做好疫情防控的同時(shí)，統籌推進(jìn)公司各項工作，保持了公司持續、健康、發(fā)展的良好勢頭，為今后公司的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

    面對困難的經(jīng)濟形勢和激烈的行業(yè)競爭，我們的管理人員還存在幾點(diǎn)問(wèn)題。一是部分單位的管理人員經(jīng)營(yíng)意識不強，發(fā)展責任心不夠；二是工作作風(fēng)不扎實(shí)，“懶”、“散”嚴重；三是艱苦創(chuàng )業(yè)的精神沒(méi)有了，甚至奢靡之風(fēng)有所抬頭；四是執行意識不強，執行力差。

    針對存在的問(wèn)題，董事長(cháng)就如何開(kāi)展好下半年工作作出了明確指示：切實(shí)做好“三個(gè)強化、三個(gè)加大、一個(gè)落地”。即“強化執行、強化紀律、強化監督考核，加大考核力度、加大監察力度、加大處理力度，把員工及管理人員履職分檔分級和末位淘汰機制落地。他強調2020年是不平凡的一年，我們處于今年這個(gè)特殊時(shí)期，想要圓滿(mǎn)的完成任務(wù)，就必須擔負起重任，提振精神，轉變作風(fēng)，同心同德把宏發(fā)的事情辦好，把宏發(fā)的事業(yè)繼續推向前進(jìn)！