宏發(fā)公司崗位標兵

發(fā)布時(shí)間：2021-03-05

    創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在2020年度宏發(fā)公司先進(jìn)人物評選中，熱烈祝賀李立民、李亞峰、莊海慶、郭振龍四位同志在不同的領(lǐng)域獲得2020年度的標兵稱(chēng)號?，F在一起來(lái)看一看他們有何經(jīng)驗與大家分享：

自養公司技術(shù)標兵李立民

    第一個(gè)問(wèn)題：李老師，您得知獲得2020年度“技術(shù)標兵”后是什么心情：

    他說(shuō)：“被評為技術(shù)標兵時(shí)，面對這份榮譽(yù)，真的是受寵若驚。由衷地感謝公司抬愛(ài)，以后的日子里會(huì )更加細作精耕，實(shí)處用功，不斷創(chuàng )新技術(shù)以符合公司發(fā)展的需要，明我企德，彰我企技！”

    第二個(gè)問(wèn)題：李老師，是什么讓您在工作上認真負責、竭盡全力呢？

    他說(shuō)：“有兩個(gè)原因：第一個(gè)原因是董事長(cháng)創(chuàng )業(yè)之初時(shí)明知前路很艱難，越是艱難越行堅的英雄氣概。這是一種力量，我被這種力量所激勵著(zhù)，希望這種力量能永遠伴隨公司的傳承與發(fā)展，直至一片生機勃勃、欣欣向榮！第二個(gè)原因是我曾經(jīng)與公司說(shuō)不用給我那么高的福利待遇，得到的回答卻是：那你就分給窮苦的孩子吧！這句話(huà)我會(huì )永遠銘記”。

    第三個(gè)問(wèn)題：李老師，公司最吸引您的地方是什么？

    他說(shuō)：“我想是公司的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導人的優(yōu)點(diǎn)與我個(gè)人的愛(ài)好這三者之和吧。我認為一個(gè)企業(yè)，文化最直接體現就是操守和責任。耳濡目染地了解到公司高層是孝悌忠信、修身齊家的楷模；是艱苦創(chuàng )業(yè)、明理誠信的典范；這種優(yōu)良的素質(zhì)必將使企業(yè)行穩致遠”。

飼料公司經(jīng)營(yíng)標兵李亞峰

    第一個(gè)問(wèn)題：李經(jīng)理，2020年在玉米采購方面的工作得到了公司的高度認可，您能與我們談?wù)勈窃趺醋龅降膯幔?/span>

    他說(shuō)：“成績(jì)的取得主要是商業(yè)模式的領(lǐng)先。公司有倉儲條件、有資金優(yōu)勢，實(shí)現了在玉米牛市行情下的盈利。同樣也離不開(kāi)團隊成員的努力，隨著(zhù)公司玉米用量的增加，當地玉米產(chǎn)量不能滿(mǎn)足需求。所以采購范圍不斷擴大，拍賣(mài)的玉米需要在阜新、內蒙等外地運回。團隊成員出差在外，早出晚歸，與出庫方協(xié)調關(guān)系，梳理運輸車(chē)輛，辛苦不計較，委屈不抱怨”。

    第二個(gè)問(wèn)題：李經(jīng)理，您怎樣定位與貿易商的關(guān)系呢？

    他說(shuō)：“宏發(fā)事業(yè)越來(lái)越大，需要更多的優(yōu)質(zhì)供應商，這就需要我們來(lái)定位和貿易商的關(guān)系，是合作共贏(yíng)的、相互扶持的、相互尊重的。這就需要我們在工作過(guò)程中建立起公平、公正、公開(kāi)的采購機制，在與供應商合作過(guò)程中自尊、自愛(ài)，贏(yíng)得尊重”。

設備工程部技術(shù)標兵莊海慶

    第一個(gè)問(wèn)題：請談?wù)勀诠ぷ髦芯唧w負責的項目以及您是如何解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的難題呢？

    他說(shuō)：“2020年10月來(lái)到宏發(fā)公司工程項目部，雖然時(shí)間比較短，但是我通過(guò)努力盡快融入到工作中。我參與了年一億只肉雞加工項目建設，負責電氣專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作。項目建設進(jìn)程中我努力鉆研提高技術(shù)水平，勝任了本職工作，并且超額完成領(lǐng)導交代的各項工作任務(wù)。目前主要負責工程建設中的水、電、暖、通、消防各專(zhuān)業(yè)工作。工作上我始終堅守在施工現場(chǎng)第一線(xiàn)，盡職盡責，工作中求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。每次在技術(shù)上出現疑難問(wèn)題時(shí)，我會(huì )主動(dòng)牽頭仔細的分析原因，找出問(wèn)題的根源，及時(shí)解決，不斷總結經(jīng)驗，大膽嘗試創(chuàng )新施工工藝”。

    第二個(gè)問(wèn)題：您此時(shí)此刻的感想？

    他說(shuō)：“感謝公司與領(lǐng)導的信任和肯定，感謝同事的支持和幫助。只有努力前行才能回報公司的信任，未來(lái)工作中我會(huì )更加勤奮、踏實(shí)工作，實(shí)現更大的價(jià)值，為公司的持續發(fā)展添磚加瓦”。

后勤部防疫標兵郭振龍

    第一個(gè)問(wèn)題：談?wù)勀谝咔榉揽毓ぷ髦械慕艹鲐暙I？

    他說(shuō)：“貢獻不敢當。2020年初，一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠疫情使全國企業(yè)在春節后復工復產(chǎn)難度增大。我們企業(yè)也在其中，故在開(kāi)工復產(chǎn)前公司對疫情防控工作積極布署，根據公司疫情防控工作要求，需要有一人在車(chē)間每日生產(chǎn)前做一遍徹底消毒工作，我在這住宿，我起早到車(chē)間消毒比較方便，并且我在公司多年，對車(chē)間環(huán)境也了解，所以責無(wú)旁貸”。

    第二個(gè)問(wèn)題：談?wù)勀谝咔榉揽毓ぷ髦芯唧w開(kāi)展的工作步驟？

    他說(shuō)：“每日早六點(diǎn)生產(chǎn)，我就每日早四點(diǎn)到車(chē)間對環(huán)境、設備設施進(jìn)行徹底消毒。日常還負責宿舍與辦公區域、場(chǎng)區環(huán)境的消毒工作，在食堂開(kāi)餐時(shí)，我為到食堂就餐人員進(jìn)行測溫、消毒。并且耐心與人溝通疫情期間測溫消毒的重要性”。

    第三個(gè)問(wèn)題：談?wù)勗诠ぷ髦腥绾翁嵘约海?/span>

    他說(shuō)：“擔當，是一種態(tài)度，亦是一種責任感，是一種接受，亦是種行動(dòng)。希望每一個(gè)宏發(fā)人在工作中要勇于擔當敢于擔責，不要懼怕挫折這樣人生道路上才會(huì )越走越遠”。